Se concretó el proyecto del Observatorio de Investigación Laboral en la UJED

Ante la necesidad de hacer un análisis pertinente en diferentes municipios del estado para visualizar qué licenciaturas necesita ofertar la Universidad Juárez del Estado de Durango y sirvan para el crecimiento social y económico de las comunidades, se optó por desarrollar un proyecto orientado a la formación de un Observatorio de Investigación Laboral, impulsado por el rector Oscar Erasmo Návar García y financiado por el Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa (PFCE).

Dicho Observatorio está compuesto por tres académicas-investigadoras: Maricarmen Orrante, de la Facultad de Trabajo Social; Alicia López Betancourt, de la Facultad de Ciencias Exactas, y Carla Luévanos, de la Facultad de Economía, Contaduría y Administración, quienes tomaron como muestra los municipios de Santiago Papasquiaro, Tepehuanes y Santa María del Oro, para hacer el análisis correspondiente de este proyecto piloto.

De acuerdo con Óscar Iván Ocaña Aguilar, coordinador del Sistema Universidad Virtual, como resultado de la investigación se encontraron respuestas muy alentadoras que impactarán en las modalidades de educación a distancia y presencial, específicamente en la temática de formación continua a través de diplomados y diversas actividades de capacitación.

Para concretar todo este trabajo que llevó más de dos meses realizarlo, las docentes investigadoras tienen la encomienda de generar un proyecto con su visión, misión y valores, ya que la Rectoría pretende institucionalizarlo para que lo mismo que se ofrezca a la modalidad virtual se haga con la presencial.

El servicio primario, en primera instancia, fue analizar la pertinencia educativa superior que necesita el estado para detonar, para ello todavía se visitarán otros municipios, incluyendo Gómez Palacio, para levantar un censo y saber qué licenciaturas requiere la sociedad para mejorar su economía; estudiar los actuales planes y programas de estudio para saber si todavía son pertinentes, así como hacer los estudios de factibilidad y que den certeza a la Universidad de que puede ofertar el tipo de licenciaturas que se necesitan.

Previamente las docentes-investigadoras generaron un instrumento con apoyo de la Subsecretaría Académica, primeramente en el seguimiento de egresados, analizaron el instrumento de pertinencia, hicieron modificaciones específicas, no sólo para analizar qué licenciaturas estarían dispuestos los egresados de educación media superior a tomar, sino qué profesiones necesita la sociedad y la comunidad para poder despegar, buscando -como es deseo del rector Oscar Erasmo Návar García- impulsar el emprendimiento.

Este es un proyecto piloto en el que se trabaja con la idea de que la Universidad deje de producir empleados y que genere emprendedores, porque los municipios ya no pueden sostener ni crear más puestos de trabajo, necesitan gente que produzca, estimó Ocaña Aguilar.

Con la formación de un equipo multidisciplinario se hicieron estudios de pertinencia en los tres municipios, donde se vio la necesidad de crear empleos a través del sector privado y público, así como los requerimientos comunitarios, lo que generó un nuevo modelo de estudio de pertinencia que el Rector busca institucionalizar.