Personal administrativo de la UJED recibe curso de capacitación “Gestión por Competencias”

Por: Dirección de Comunicación Social - 26 de mayo, 2016

La Universidad Juárez del Estado de Durango, a través del convenio de intercambio académico con la Universidad Nacional Autónoma de México, desarrolló el curso de “Gestión por Competencias” impartido por la maestra Marisela Reyes Gutiérrez, el cual fue dirigido a personal administrativo de la propia Universidad con el objetivo de identificar cómo impacta el buen desempeño en la misión y en los fines que la institución persigue y que esto se traduce en ser competente.

Gestión por competencias es un tema que se requiere comprender y vivir para que el desempeño en cualquier institución sea lo mejor posible y se llegue a metas claras; en este caso se capacitó al personal administrativo, que es una parte importante y medular de la Universidad.

Reyes Gutiérrez señaló que “…se trata de identificar qué me hace competente y teóricamente es el saber hacer, saber ser y el saber saber; es un curso diferente, de vivirlo y entender qué es la competencia para que en un futuro puedan implementar un sistema de gestión por competencias, el cual le va a dejar un gran beneficio a la institución”.

Los temas que se trataron en el curso fueron sobre competencia, en dónde impacta, qué modelos de gestión por competencia existen, diferenciar cómo se medían los recursos humanos y hoy cómo se ve en un modelo de gestión por competencia. Las estrategias utilizadas durante el curso fueron con la metodología del lego serios play, en donde se desarrolló todo un tema de esa manera, “…lo cual se demuestra que se aprende jugando de manera seria, así como otras metodologías de estrategias de enseñanza, por lo tanto el objetivo del curso se logró; al final las personas identificaron cómo impacta y convencidas de que si hacen mejor su labor pueden llegar a un nivel de calidad en beneficio de la propia institución”, dijo Reyes Gutiérrez.

Jacinto Toca Ramírez, director de Planeación y Desarrollo Académico de la UJED, clausuró el curso y comentó que “…nos sentimos muy complacidos con la Universidad Nacional Autónoma de México, con quien tenemos desde hace varios años un convenio de intercambio académico que nos deja más o menos entre 600 y 750 profesores o personal administrativo que participan en alrededor de 35 a 38 cursos al año, con una temática muy variada”.

Agregó que es muy importante el papel que juegan los recursos humanos dentro de una organización, “…si a los recursos humanos les agregamos una gama de competencias, así como una serie de aprendizajes, contenidos y conocimientos, tenemos tres insumos fundamentales para hacer a nuestra universidad exitosa, es decir, competitiva”, dijo.