Se reunió la comisión del Programa de Estímulo al Desempeño del Personal Docente-UJED

Por: Dirección de Comunicación Social - 6 de abril, 2016

Por instrucciones del rector Oscar Erasmo Návar García, se abre la convocatoria para el programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente de la Universidad Juárez, correspondiente al ejercicio 2016-2017. Este proceso inicia a partir de la reunión que el martes 05 de abril sostuvo la Comisión Coordinadora, encabezada por el secretario general de la UJED, José Antonio Herrera Díaz, y participan como miembros de la misma el Tesorero, Jesús Job Reza Luna, el director de Recursos Humanos, Jesús Manuel Martínez Aguilar y el vocal ejecutivo, Jacinto Toca Ramírez, director de Planeación y Desarrollo Académico.

Básicamente lo que se discutió durante la primera reunión fue la aprobación del calendario de las actividades que comprenden dicha convocatoria, misma que será emitida el día 7 de este mes; el 11 se instalarán las comisiones internas por unidad académica, mientras que el día 14 quedarán instaladas las comisiones dictaminadoras y especial, así sucesivamente hasta tener el proceso debidamente terminado, cuya meta está fijada para el 26 de agosto de este año, donde cada uno de los participantes sabrá el nivel en el que fue calificado.

En ese sentido, Toca Ramírez explicó que este proceso “…es transparente, muy objetivo, las solicitudes son evaluadas por la comisión dictaminadora integrada por reconocidos profesores universitarios, de un excelente perfil, con calidad moral que garantizan una calificación justa, honesta, sobre todo que están dispuestos a participar de manera honorífica”.

Dijo que una tercera comisión está formada por tres directores que son los responsables de atender las inconformidades, a las que tiene derecho de apelar un profesor que considere que su expediente no ha sido evaluado correctamente, “…históricamente este programa ha manejado alrededor de 28 millones de pesos que se distribuyen de acuerdo con los niveles del desempeño de los profesores, básicamente se califica calidad, desempeño y dedicación”, explicó.

Apuntó que en función de eso, hay una lista de actividades que tienen un puntaje correspondiente que va desde uno hasta 14 salarios mínimos al valor del Distrito Federal, “…en este proceso tienen derecho a participar todos los Profesores de Tiempo Completo, el reglamento marca una serie de requisitos, que tenga estudios de posgrado, perfil PROMEP, entre otros; el año pasado fueron 169 los profesores que fueron beneficiados con algún tipo de estímulo”, refirió.

Para este año la cifra variará en función del número de profesores que cumplan con los requisitos correspondientes, “…hay qué ver que en este tiempo hay catedráticos que van a ser notificados de su jubilación, los cuales obviamente quedarán fuera de dicho programa, por tanto no se tiene una cifra de cuántos profesores participarán en esta convocatoria”, agregó.