Doctorado en Gestión de las Organizaciones Sede Durango

Perfil de ingreso y egreso

Perfil de ingreso

El aspirante a ingresar al Doctorado en Gestión de las Organizaciones, deberá tener formación disciplinar en el campo de las Ciencias Económico- Administrativas y Sociales, así como los siguientes atributos mínimos deseables:

  • Fundamentos teóricos básicos de la administración y la economía.
  • Fundamentos metodológicos de la investigación científica.
  • Problemas generales de las áreas económica, social, ambiental y cultural.
  • Las dinámicas, políticas y organización social.

Requisitos de ingreso

Para ingresar al programa de Doctorado en Gestión de las Organizaciones, los aspirantes tendrán que participar en el proceso de selección al que se convocará con anticipación y cumplir con los siguientes requisitos:

  • Solicitud de ingreso en el formato establecido, donde se exponga el tiempo que puede dedicar al programa (tiempo parcial o tiempo completo).
  • Carta compromiso de dedicación exclusiva (sólo los aspirantes que puedan dedicar tiempo completo a sus estudios).
  • Constancia de experiencia laboral, donde se demuestre al menos un año de experiencia en el campo profesional del área económico- administrativa (sólo para los aspirantes que puedan dedicar tiempo parcial a los estudios).
  • Carta de exposición de motivos académicos, profesionales y personales para ingresar al doctorado.
  • Copia del título de grado de maestría en disciplinas afines al área económico administrativa.
  • Certificado de estudios de maestría con promedio mínimo de 80, si el certificado no cuenta con promedio, deberá anexar una constancia debidamente signada y sellada por la institución de egreso.
  • Dos cartas de recomendación expedidas por docentes que le hayan impartido clases (para recién egresados de maestría) o por autoridades de la organización donde labora.
  • Constancia de dominio de lecto-comprensión del idioma inglés, emitida por un organismo con certificación internacional, con una aprobación mínima de 450 puntos (TOEFL) o su equivalente.
  • Constancia de aprobación del EXANI III del CENEVAL con un mínimo de 1000 puntos.
  • Cursar y aprobar el propedéutico.
  • Mantener y aprobar una entrevista personal ante órganos colegiados.
  • Elaborar y entregar un ensayo de admisión con un mínimo de 3 cuartillas en el que el aspirante exponga su punto de vista acerca de un tema económico administrativo o aspecto determinado de las organizaciones.
  • Entregar además, la documentación requerida por la reglamentación vigente de cada institución sede.
  • Realizar el pago del proceso de admisión en las fechas establecidas en la convocatoria.

En caso de que el aspirante sea extranjero además de los requisitos anteriores deberá de presentar la siguiente documentación:

  • Pasaporte y visa de estudiante.
  • Forma migratoria expedida por el Instituto Nacional de Migración de la Secretaría de Gobernación, con permiso expreso para realizar estudios de posgrado.
  • Entregar la documentación requerida por la reglamentación vigente de cada institución sede.

Perfil de egreso

El egresado en Gestión de las Organizaciones poseerá los siguientes atributos en conocimientos, habilidades y actitudes pertinentes para el desarrollo de su formación, los cuales se describen a continuación:

  • Comprende los fundamentos teóricos de microeconomía, crecimiento y desarrollo económico y análisis financiero.
  • Identifica la naturaleza de las organizaciones, sus modelos de productividad, competitividad organizacional y dirección estratégica.
  • Reconoce los enfoques clásicos, alternativos y críticos sobre el desarrollo sustentable y el impacto de las organizaciones humanas en el ambiente.
  • Argumenta sobre la economía y la valoración económica de servicios ambientales desde la perspectiva del desarrollo sustentable.
  • Explica las teorías de la organización social y los fenómenos poblacionales desde la perspectiva del desarrollo sustentable, así como el impacto de las organizaciones en la diversidad cultural.
  • Identifica los indicadores y determinantes del crecimiento y desarrollo económico.
  • Discute sobre el estudio y análisis de la política pública, política económica monetaria y de administración tributaria.
  • Reconoce las modalidades, tendencias, arquitectura y estrategias de competitividad para el comercio internacional, así como su productividad y rentabilidad.
  • Comprende los distintos enfoques para realizar estudios organizacionales, formas de organización, estrategia de empresa y tendencia del desarrollo organizacional.
  • Identifica los indicadores de sustentabilidad y gestión ambiental en las organizaciones: ISO 14001 y EMAS, así como las herramientas de gestión ambiental.
  • Expone apropiadamente las estrategias corporativas y de negocios, así como las tendencias del desarrollo organizacional que fundamentan los distintos tipos de intervenciones que se realizan en las organizaciones.
  • Reconoce y explica las leyes locales, acuerdos y tratados globales y normas internacionales para la autorregulación incorporada a la gestión de las organizaciones.
  • Reconoce los principales métodos de análisis financiero y modelos de valuación, así como su utilidad para analizar la relación riesgo- rendimiento.
  • Entiende y maneja modelos, métodos, indicadores y herramientas de evaluación y seguimiento, así como el marco normativo y jurídico vigente.
  • Identifica los sistemas logísticos y productivos que impactan en la cadena de valor.
  • Reconoce las iniciativas para el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe, así como de países desarrollados, así como las buenas prácticas de estrategias de sustentabilidad en México y el mundo.
  • Identifica y gestiona información variables e indicadores que conducen al crecimiento y desarrollo económico para interpretar las tendencias de los fenómenos organizacionales.
  • Realiza análisis financieros, ambientales y demográficos para evaluar el desempeño de las organizaciones, desde el ámbito económico, político social y cultural.
  • Realiza un diagnóstico del ambiente externo e interno de las organizaciones apoyándose en los estudios organizacionales.
  • Examina el estado actual de las organizaciones en cuanto al impacto de sus actividades, productos y servicios sobre el ambiente, a partir de indicadores para el desarrollo sustentable.
  • Analiza la información para tomar decisiones y realizar propuestas de cambios estructurales que conduzcan al crecimiento y desarrollo económico de las organizaciones.
  • Elabora planes de negocios y proyectos orientados a mejorar la competitividad de las organizaciones.
  • Diseña estrategias de intervención para la mejora de los procesos y estructuras organizacionales.
  • Diseña propuestas para la integración o mejora continua de un sistema de gestión ambiental de acuerdo con las políticas actuales.
  • Aplica las herramientas de gestión ambiental para prevenir, controlar y minimizar el impacto ambiental de las organizaciones, así como para conservar y mejorar el medio ambiente.
  • Implementa innovaciones en el sistema económico y financiero de las organizaciones que deriven en la mejora de los indicadores de productividad, competitividad y rentabilidad.
  • Realiza distintos tipos de intervenciones, de acuerdo a las tendencias actuales del desarrollo organizacional, para optimizar la calidad de las organizaciones.
  • Aplica las herramientas de gestión ambiental para prevenir, controlar y minimizar el impacto ambiental de las organizaciones, así como para conservar y mejorar el medio ambiente.
  • Verifica la aplicación y utilidad del sistema de gestión ambiental para la propuesta de soluciones en la mejora de la cadena de valor y toma de decisiones.
  • Aplica los modelos de valuación y métodos de análisis financieros para evaluar los resultados de productividad, competitividad, liquidez, solvencia y rentabilidad de las organizaciones.
  • Valora el impacto de los proyectos de desarrollo de las organizaciones, utilizando diversas variables económico-financieras en el contexto social y cultural.
  • Da seguimiento a planes, programas y proyectos de las organizaciones.
  • Utiliza métodos y herramientas de análisis cualitativas y cuantitativas para evaluar la información generada por las organizaciones.
  • Realiza el seguimiento y la medición de los procesos, respecto a las políticas ambientales, el cumplimiento de los objetivos, metas y requisitos legales e informa sobre los resultados.
  • Responsabilidad y compromiso ético para el manejo de la información.
  • Actitud positiva, reflexiva, crítica, que le permita tener una concepción holística de la realidad.
  • Actitud pro ambiental para asumir los nuevos retos de las organizaciones, con visión crítica y analítica.
  • Conciencia crítica que le permita discernir sobre el uso de los modelos y estrategias de competitividad.
  • Disciplina y constancia en el trabajo, proactivo, concepción holística de la realidad.
  • Respeta el marco legal de las exportaciones e importaciones en México.
  • Procurar un clima organizacional adecuado para beneficio de la empresa y para el desarrollo humano.
  • Valora los aspectos ambientales, económicos y sociales para lograr un equilibrio armónico entre el desarrollo de los procesos productivos y la conservación de los ecosistemas.
  • Capacidad para el manejo de conflictos y la toma de decisiones asertivas en ambientes difíciles.
  • Asumir los nuevos retos de las organizaciones, con visión crítica y analítica.
  • Motivar la participación colectiva para el trabajo interdisciplinario.
  • Demuestra orden, responsabilidad, compromiso, perseverancia y flexibilidad en la aplicación de las diferentes herramientas de gestión empresarial.
  • Asume la responsabilidad de velar por el medio ambiente y buen aprovechamiento de los recursos en el marco de legalidad y jerarquía institucional.
  • Honestidad y responsabilidad para obtener información válida y confiable que pueda ser adecuadamente utilizada.
  • Actitud ética y responsable para asumir compromisos y respetar la confidencialidad de la información.
  • Verifica con responsabilidad las prácticas sustentables y el buen aprovechamiento de los recursos, en el marco de legalidad.