La gestión se incorpora al modelo educativo y académico como parte de su innovación

El Modelo de Gestión de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) se incorpora como una parte clave del Modelo Académico, Educativo y de Gestión 2020, marcando una innovación significativa para la institución. Mientras muchas universidades se limitan a un modelo académico y educativo, la UJED ha ido más allá, reconociendo la importancia de una verdadera transformación. Este enfoque busca un impacto profundo en todas las áreas de la Universidad, abarcando tanto el ámbito académico como el administrativo.

Desde el inicio de los trabajos para la elaboración de este documento, el primer paso fue un acercamiento con los funcionarios de la Administración Central, bajo el liderazgo del rector Rubén Solís Ríos, para que conocieran los avances. Una vez aprobado, se comenzó a difundir su relevancia en el Sistema Educativo UJED. La Dra. Alicia Maytorena Lazcano, coordinadora de Planeación Estratégica de la Subsecretaría General Académica, destacó la importancia de que todos los miembros de la comunidad universitaria comprendan y asuman su rol en la implementación del modelo, lo que garantiza un mayor impacto y mejores resultados.

Uno de los aspectos innovadores de este modelo es que permite la evaluación constante de todos los procesos universitarios, lo que fomenta la mejora continua. La Dra. Maytorena subrayó que el éxito de este modelo depende de que cada persona, desde su función específica, contribuya activamente. El trabajo de socialización del modelo ha avanzado significativamente, con visitas a diversas unidades académicas en Durango y en el campus Gómez Palacio, además de un evento reciente en la Biblioteca Central Universitaria, donde participaron varias direcciones clave de la UJED, como Comunicación Social, Radio UJED, TV-UJED, Sistema de Universidad Virtual, el Centro de Desarrollo del Deporte Universitario, Editorial, Vinculación, Centro de Negocios, Museo y Difusión Cultural.

Las visitas de socialización continuarán en las próximas semanas, coordinadas por el secretario general académico, José Othón Huerta, en colaboración con la Dra. Rosa Angélica Zamora Ríos, directora de Desarrollo y Fortalecimiento Académico, y la Dirección de Planeación. La meta es asegurar que todo el personal conozca los atributos del modelo y se involucre en su implementación exitosa.