Profesores de la UJED ya participan en la SEP como pares académicos evaluadores

Por: Dirección de Comunicación Social - 3 de noviembre, 2015

Tanto la Secretaría de Educación Pública como el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT), tienen un banco de información con la relación de los catedráticos de las 34 universidades públicas estatales con perfil del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) y de ahí seleccionan a los de mejor puntaje; esquema en el que la Universidad Juárez del Estado de Durango cada año ha participado con alrededor de 25 profesores para que sean considerados en procesos de evaluación como pares académicos.

Como resultado del impulso que el rector Oscar Erasmo Návar García está dando a los profesores, convocándolos a través de la Dirección de Planeación y Desarrollo Académico a que participen en las convocatorias promovidas por la Secretaría de Educación Pública, un número importante de académicos ya participan en la evaluación de solicitudes de perfil PRODEP, Cuerpos Académicos, Redes temáticas de colaboración académica, entre otras.

En lo que respecta al CONACyT, han sido llamados para evaluar programas de posgrado que aspiran a ingresar al padrón de excelencia del Programa Nacional de Posgrados de Calidad, así como para el otorgamiento de becas; para la aprobación de proyectos de investigación, actividad que les permite a los profesores aumentar de manera importante su visión y luego, al incorporarse a los procesos de trabajo en la unidad académica a la que están asignados, la enriquecen y la favorecen hacia las tendencias nacionales a las cuales avanzan tanto la investigación como el posgrado.

Con las acciones que ya desempeña un alto número de profesores de la UJED, están siendo reconocidos como académicos de alto nivel para participar en los procesos de evaluación en diversas instituciones educativas del país.

Por otra parte, con base en la información emanada de la Dirección de Planeación y Desarrollo Académico de la UJED, una de las convocatorias que se manejan en el marco del Programa para el Desarrollo Profesional Docente de la Secretaría de Educación Pública, es la de Estímulos al Personal Docente. Este año, por instrucciones del rector Oscar Erasmo Návar García, fueron sometidas a su evaluación buen número de solicitudes de profesores que aspiran a esos apoyos; el resultado de este año es que 178 profesores serán beneficiados con niveles que van del 1 al 9, equivalente de uno a 14 salarios mínimos, respectivamente.

El Dr. Jacinto Toca Ramírez, director de Planeación, explicó que este programa lo promueve la Secretaría de Educación Pública con el propósito de originar un equilibrio de tres funciones en los profesores de tiempo completo, es decir que hagan docencia, al mismo tiempo realicen investigación y gestión de una manera estabilizada.

Agregó que de estos beneficios pueden participar profesores de tiempo completo con estudios de maestría y doctorado, ya que se evalúa su desempeño como profesor e investigador y que haga gestión, (no su desempeño como docente o investigador), con acciones de tutorías, que organicen cursos, ciclos de conferencias, participen en procesos de evaluación como pares académicos tanto locales como nacionales, entre otras actividades que se asignan y deben desarrollar los profesores de tiempo completo.